关于“做劳动能力鉴定没评上级有哪些赔偿”的问题，我可以给出明确的解答。即使劳动能力鉴定未评上级别，工伤职工依然有权获得相应的赔偿。以下是对此问题的详细分析：
明确结论：工伤鉴定未评上级别，劳动者仍可获得多项赔偿，以确保其因工伤所遭受的损失得到合理弥补。
具体赔偿项目：
停工留薪期待遇：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。此期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
- 若生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责安排护理或支付护理费用。
工伤医疗费用报销：
- 治疗工伤所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
- 住院治疗期间，可获得由工伤保险基金按规定标准支付的伙食补助费。
- 若需到统筹地区以外就医，经医疗机构证明并报经办机构同意，所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
辅助器具配置费用：
- 因工伤导致需要配置辅助器具（如假肢、矫形器、假眼、假牙等）的，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
重要提示：
- 具体的赔偿项目和标准可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或我本人以获取更准确的信息。
- 劳动者应及时按照法律规定的程序向用人单位和工伤保险机构主张自己的权益，确保获得应有的赔偿。
综上所述，即使劳动能力鉴定未评上级别，工伤职工仍享有多项赔偿权利。在实际操作中，应依据相关法律法规和政策规定，积极维护自身合法权益。若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。