针对您在厂子里干了二十天活但一年后仍未收到工资的问题，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商
首先，建议您再次与用人单位（老板）进行协商，明确表达您已经按要求完成了工作，理应获得相应的劳动报酬，并提出支付工资的具体要求。在协商过程中，建议您保持平和、理性的态度，并尝试保留聊天记录、通话录音等作为后续可能的证据。
二、收集证据
如果协商无果，接下来您需要收集能证明劳动关系和劳动量的证据。这些证据包括但不限于：
这些证据将为您后续的维权提供有力支撑。
三、向劳动监察部门投诉
收集好证据后，您可以向当地劳动监察部门投诉。您需要携带本人身份证、上述收集的证据以及反映未获工资情况的书面材料。劳动监察部门将进行调查核实，一旦查实，会责令用人单位支付拖欠的工资，并可能加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望通过更正式的途径解决纠纷，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您需要准备仲裁申请书（详细说明双方信息、仲裁请求及事实理由）、本人身份证复印件、用人单位的工商登记信息以及上述收集的证据。仲裁委员会受理后，将安排开庭时间进行审理，并作出裁决。
五、向法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决书的支付义务，您可以在规定期限届满后向人民法院提起诉讼。您需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的诉讼流程进行审理。
六、寻求专业法律帮助
在整个维权过程中，如果您觉得处理此事较为麻烦或希望更快解决，可以考虑咨询律师或直接委托律师代理。律师的专业知识和经验将为您提供更有力的法律支持。
综上所述，面对用人单位拖欠工资的情况，您应首先尝试与用人单位协商；若协商无果，则通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，并寻求专业法律帮助以确保您的权益得到充分保障。