打电话找司机谈运输的工作本身并不违法。这个行为是否合法，主要取决于在电话交谈中涉及的具体内容、行为目的以及后续的实施方式。以下是从几个不同角度的分析：

1. 招聘行为的合法性：

   • 如果你打电话的目的是为了招聘司机，进行正常的劳动用工洽谈，那么这一行为是合法的。只要确保招聘过程中不涉及歧视、欺诈等违法行为，且后续签订的劳动合同符合《劳动合同法》的相关规定即可。

2. 运输合同的合法性：

   • 如果你在电话中与司机讨论的是具体的运输业务，并计划签订运输合同，那么需要确保合同内容合法、明确，双方权利义务对等，且不违反国家相关法律法规（如《合同法》、《道路运输条例》等）。

3. 避免非法行为：

   • 在电话交谈中，应避免涉及任何非法行为，如诱骗司机从事违法运输、承诺不实待遇或条件等。这些行为不仅违法，还可能引发劳动纠纷或合同纠纷。

4. 保护双方权益：

   • 无论是招聘还是签订运输合同，都应注重保护双方的合法权益。建议明确工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利等关键条款，并确保双方对合同条款有充分的理解和认同。

综上所述，打电话找司机谈运输的工作本身并不违法，但关键在于确保整个过程中的行为和内容都符合法律法规的要求。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。