关于医生病故的抚恤标准，这主要取决于医生所属的工作单位性质以及相关的国家政策规定。以下是根据不同情况整理的抚恤标准概述：
一、事业单位工作人员（含医生）
对于事业单位的工作人员，包括医生，病故后的抚恤标准通常按照以下规定执行：
一次性抚恤金：
- 病故的，为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
- 抚恤金发放对象主要为死者的直系亲属，如配偶、父母、子女等。若死者生前主要或部分供养的人也在考虑范围内。
- 如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有特别规定，则按照规定处理；若没有规定，则抚恤金应归近亲属共有。
丧葬费：
- 丧葬费的标准可能因地区而异，但通常会有一个固定的金额或者按照死者逝世当月基本工资或基本离退休金额的一定月数计发。例如，某些地区可能规定丧葬费补助标准按死者逝世当月基本工资或基本离退休金额计发10个月。
二、企业人员（含医生）
对于企业人员，包括在医疗机构工作的医生，病故后的抚恤标准可能略有不同，具体依据《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》执行：
- 抚恤金的给付与个人的缴费年限有关，缴费年限越长，抚恤金越多，但最高不超过24个月的城镇居民人均可支配收入。
- 退休期间身故的，抚恤金领取月数计算方法和在职人员相同，但多领一年养老金，抚恤金就少一个月，抚恤金最低有9个月保底。
三、公务员（含医生）
对于公务员身份的医生，病故后的抚恤标准通常更高：
- 在职人员抚恤金：40个月基本工资+2年城镇居民人均可支配收入。
- 退休人员抚恤金：40个月退休金+2年城镇居民人均可支配收入。
四、特别说明
- 上述标准可能因地区、政策调整或单位特殊规定而有所差异。
- 抚恤金和丧葬费的具体金额和发放方式可能还需要根据当地的具体政策文件来确定。
- 在处理抚恤金和丧葬费事宜时，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门以获取最准确的信息。
综上所述，医生病故的抚恤标准因工作单位性质和国家政策的不同而有所差异。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门。