针对你提出的“签了两个合同，一个合同交5险，一个合同没交，是否不影响”的问题，我给出以下分析：

结论前置：签订两个合同，其中一个合同交5险（即社会保险），另一个合同不交，这种情况可能会对你的权益产生影响，具体影响取决于合同的具体内容以及你与用人单位的实际情况。

分析说明：

1. 合同性质与效力：

   • 首先，需要明确这两个合同的性质，比如是劳动合同还是其他类型的合同（如劳务合同、服务合同等）。
   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应当包含社会保险等相关条款。
   • 如果其中一个合同是劳动合同且未约定社会保险，那么该合同可能因违反法律强制性规定而部分无效或全部无效。

2. 社会保险的重要性：

   • 社会保险是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
   • 社会保险是劳动者的基本权益，对于保障劳动者的生活、医疗和养老等方面具有重要意义。

3. 可能的影响：

   • 如果未交社会保险的合同被认定为劳动合同，且你因此未享受到应有的社会保险待遇，你可以要求用人单位补缴社会保险，并可能获得相应的经济补偿。
   • 如果因未交社会保险导致你在医疗、养老等方面遭受损失，你还可以向用人单位主张赔偿。
   • 另外，如果用人单位存在故意规避社会保险缴纳义务的行为，还可能面临行政处罚等法律后果。

4. 建议与行动：

   • 建议你仔细审查两个合同的具体内容，特别是关于社会保险的约定。
   • 如果发现存在未交社会保险的情况，应及时与用人单位沟通，要求补缴并明确后续的社会保险缴纳计划。
   • 如果用人单位拒绝或无法达成一致，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，签订两个合同且其中一个未交社会保险的情况可能会对你的权益产生影响。建议你及时采取措施，维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。