辞职不需要经过父母同意。下面我将从法律角度和实际情况两个方面进行详细解释：

法律角度

1. 劳动者自主权：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有自主择业的权利，包括选择职业、选择工作单位、以及决定是否继续在某单位工作等。这些权利是法律赋予劳动者的，不受其他任何人的干涉，包括父母。

2. 劳动合同关系：辞职是劳动者与用人单位之间劳动合同关系的一种变动。根据法律规定，劳动者有权依法解除与用人单位的劳动合同，只需按照法律规定的程序（如提前通知、办理离职手续等）进行即可，无需征得父母的同意。

实际情况

1. 个人决策：辞职是劳动者个人的重要决策，应该基于自己的职业发展、个人兴趣、工作环境等多种因素进行综合考虑。父母可能会给出建议或意见，但最终的决策权在于劳动者自己。

2. 法律责任：劳动者在辞职过程中需要遵守法律规定，如提前通知用人单位、办理离职手续等。这些责任是劳动者自己的，与父母无关。如果因为违反法律规定而引发纠纷，也需要劳动者自己承担相应的法律责任。

综上所述，辞职是劳动者个人的权利和自由，不需要经过父母的同意。在做出辞职决定时，劳动者应该充分考虑自己的职业发展、个人兴趣以及法律责任等因素，并依法按照程序进行。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。