您好，关于“老板不给员工交社保是否属于偷税漏税”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们需要明确两个概念：偷税漏税和不给员工交社保。

偷税漏税是纳税人故意用欺骗、隐瞒等手段逃避纳税的行为，这通常涉及虚假申报、不申报或逃避缴纳税款数额较大且占比超过一定比例（如百分之十）。这是一种违反税收法规的行为，需要承担相应的法律责任。

而不给员工交社保，则是用人单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险费的行为。这违反了《社会保险法》等相关法律法规，属于违法行为。用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，以保障员工的社会保险权益。

现在，我们回到您的问题上来。不给员工交社保并不等同于偷税漏税。虽然两者都是违法行为，但它们的性质和构成要件是不同的。偷税漏税主要涉及税收方面的欺诈行为，而不给员工交社保则是违反了社会保险法的相关规定。

如果用人单位不给员工交社保，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社会保险费。劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，逾期不改正的，可以对用人单位处以罚款等处罚。

综上所述，老板不给员工交社保并不属于偷税漏税，但确实是一种违法行为。员工应该积极维护自己的权益，通过合法途径要求用人单位履行缴费义务。希望这个解答能够帮到您。