不缴纳社保并不属于偷税漏税的行为。偷税漏税通常指的是企业或个人故意隐瞒收入、虚报费用等手段来逃避税务的行为。而不缴纳社保，主要是违反了劳动法和社会保险法的相关规定。

在我国，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。如果公司没有为员工缴纳社保，员工有权利要求公司进行补缴。如果公司拒绝或无法达成一致，员工可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以选择解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

总的来说，不缴纳社保和偷税漏税是两种不同的违法行为，分别受到劳动法和税法的制约。对于员工来说，如果遇到不缴纳社保的情况，应积极维护自己的合法权益。