在执行工作任务比如去开会路上发生事故，如果符合一定条件，是可以申请工伤的。

根据《工伤保险条例》的相关规定，以下几种情况可以认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这包括职工在执行工作任务期间，如去开会、出差等外出期间，因工作原因受到的伤害。
2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这要求职工在上下班途中遭遇的交通事故，且本人不负主要责任。

对于你提到的“去开会路上发生事故”，如果满足以下条件，通常可以认定为工伤：

• 事故发生在工作时间内，即你正在执行工作任务的过程中。
• 事故地点与你的工作任务有直接关联，比如你是在去开会的路上。
• 你在事故中不负主要责任，或者是无责任方。

如果符合上述条件，你所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明等材料。

综上所述，如果你在执行工作任务如去开会路上发生事故，且满足上述条件，是可以申请工伤的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。