关于“医生请假会扣工资吗”这个问题，我可以从以下几个方面进行解答：
事假工资扣除：
- 医生请事假期间，由于未向单位提供劳动，单位原则上无需支付事假期间的劳动报酬。事假工资的扣除以天或小时为计算单位，具体扣薪标准是：月工资÷21.75天（或月工资÷21.75天÷8小时，按小时计算）。
- 但需要注意的是，单位不能随意扣除医生的基本工资和绩效奖金。如果绩效工资中包括全勤奖，事假期间可以扣除相应的全勤奖；如果绩效工资是根据工作成绩和劳动效率来的，那么只能扣除事假期间的实际绩效，而不能影响医生获得当月其它工作时间所获得的绩效工资。
病假、婚假、丧假等特殊情况：
- 如果医生是因患病或非因工负伤请病假，单位不得解除劳动合同，并应给予法定的病假工作或疾病救济费，这个费用可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资标准的80%。
- 婚丧假期间，单位应当依法支付工资。
年休假：
- 职工累计工作已满一定年限，可以享受年休假。年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
- 如果医生请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，那么医生将不能享受当年的年休假。
综上所述，医生请假是否会扣工资，取决于请假的类型、单位的规定以及劳动合同的约定。在请事假的情况下，单位可以按照规定的标准扣除工资，但不能随意扣除基本工资和绩效奖金。如果医生有其他类型的请假（如病假、婚假、丧假等），单位应按照规定支付工资或给予相应的待遇。如果有任何疑问或争议，建议医生及时与单位沟通并咨询我的意见。