关于“家政公司不派单员工离职还要交钱吗”的问题，首先我们要明确一点：员工离职时是否需要支付费用，主要取决于劳动合同的具体条款以及离职的原因，而不是单方面由家政公司决定是否需要交钱。

1. 劳动合同约定：

   • 如果劳动合同中明确规定了在不派单或某些特定情况下员工离职需要支付违约金或其他费用，那么员工在离职时可能需要按照合同约定支付相应的费用。
   • 但如果劳动合同中没有这样的约定，或者约定不明确，那么员工离职时通常不需要支付任何费用。

2. 离职原因：

   • 如果员工因个人原因主动离职，且劳动合同中没有规定需要支付费用的条款，那么员工离职时不需要支付任何费用。
   • 如果员工是因家政公司存在违法行为（如未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等）而被迫离职，那么不仅不需要支付任何费用，反而有权要求家政公司支付经济补偿金。

综上所述，家政公司不派单员工离职是否需要交钱，应具体分析劳动合同的内容以及离职的原因。如果劳动合同中没有相关规定，或者离职是由于家政公司的违法行为导致的，那么员工离职时不需要支付任何费用。如果劳动合同中有相关规定，且离职是个人原因导致的，那么可能需要按照合同约定支付相应的费用。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。