司机追尾全责，车主无权直接扣除工资。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 劳动关系与交通事故责任的独立性：

   • 司机与车主之间通常存在劳动关系，司机的工资是基于劳动合同约定由车主（或用人单位）支付的。
   • 交通事故中的责任划分是基于交通法规，由交警部门或法院根据事故具体情况进行认定。
   • 这两者之间在法律上是独立的，交通事故的责任不应直接影响劳动关系的工资支付。

2. 工资支付的法律规定：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 除非有法定事由（如劳动者严重违反用人单位规章制度、给用人单位造成重大损失等），否则用人单位不得随意扣减劳动者工资。

3. 交通事故损失的处理：

   • 如果司机在交通事故中负有责任，且因此给车主造成了损失，车主可以通过法律途径（如民事诉讼）向司机追偿。
   • 但这种追偿应当通过合法的法律程序进行，而不能直接通过扣减工资的方式实现。

4. 建议与注意事项：

   • 车主和司机在面临交通事故时，应首先按照交通法规处理事故责任，并尽快与保险公司、交警部门等沟通协商。
   • 如果车主认为司机在事故中有过错并造成了损失，应当通过法律途径解决争议，而不是直接扣减工资。
   • 司机也应了解自己的合法权益，如果遭遇不合法扣减工资的情况，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，司机追尾全责时，车主无权直接扣除其工资。双方应依法处理交通事故责任，并通过合法途径解决可能因事故产生的经济损失争议。