当工友发生工伤事故时，作为同事或者团队成员，你应当积极采取以下措施来协助处理：

一、立即采取急救措施并送医

1. 初步急救：在确保自身安全的前提下，对受伤的工友进行初步的急救措施，如止血、包扎等，以减轻伤势。
2. 及时送医：尽快将受伤的工友送往就近的医疗机构进行救治。如果伤情危急，应直接送往最近的医院进行抢救。待伤情稳定后，再根据医生的建议，是否需要转入工伤保险协议医疗机构进行进一步治疗。

二、及时报告并协助报案

1. 向单位报告：立即向所在单位的相关负责人或安全管理部门报告工伤事故，说明事故的时间、地点、经过以及受伤工友的基本情况。
2. 协助报案：协助单位或受伤工友（或其家属）在规定的时间内（如24小时内或3日内，具体根据当地规定）向当地社会保险行政部门或指定的报案平台（如长沙市12333公共服务平台）进行工伤事故的报案。

三、参与后续处理流程

1. 工伤认定申请：在单位提交工伤认定申请时，提供必要的协助和证明材料，如事故现场照片、目击者证言等。确保申请材料的真实性和完整性。
2. 劳动能力鉴定：如果受伤工友的伤情严重，待其病情稳定后，协助其向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便确定其工伤等级和后续待遇。
3. 办理工伤保险待遇：一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，协助受伤工友或其家属到参保地的社保中心办理工伤保险待遇的领取手续，确保受伤工友能够及时获得应有的医疗和经济补偿。

四、提供情感支持

在工伤事故发生后，受伤的工友及其家属可能会面临较大的心理压力和困扰。作为同事，你可以提供必要的情感支持和安慰，帮助他们度过难关。

总之，当工友发生工伤事故时，你应当积极采取措施来协助处理，包括及时送医、报告并协助报案、参与后续处理流程以及提供情感支持等。这些举措不仅有助于受伤工友的及时救治和康复，也体现了团队的凝聚力和互助精神。