发生工伤事故后，确实需要采取一系列措施来保障自己的权益和获得相应的治疗与补偿。以下是一个详细且有条理的处理流程：
一、紧急救治与证据收集
紧急救治：首先，确保受伤职工得到及时有效的医疗救治。这是最重要的，任何情况下生命安全和身体健康都是第一位的。
证据收集：
二、保护工作证据与医疗材料
工作证据：保护好与在单位工作相关的证据，如劳动合同、工资凭证、工作证、出入证、社保记录等。这些证据将证明你与用人单位的劳动关系，是后续申请工伤认定和享受工伤待遇的基础。
医疗材料：确保掌握在医院治疗的病历材料，包括诊断证明、治疗记录、费用清单等。这些材料将用于申请工伤认定和享受工伤医疗待遇。
三、申请工伤认定
用人单位申请：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人或亲属申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、劳动能力鉴定
如果经治疗存在残疾，影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定将确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，这是享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇的依据。
五、申请劳动仲裁与诉讼
劳动仲裁：如果与用人单位在工伤待遇等方面存在争议，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。
诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线。
六、享受工伤待遇
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇、伙食补助费、护理费等。造成残疾的，还应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。造成死亡的，其家属应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
七、寻求法律援助
如果家庭经济困难，或者对法律程序不熟悉，可以申请法律援助。法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
总之，发生工伤事故后，要冷静处理，按照上述流程逐步进行。同时，也要保持与用人单位的沟通，尽量通过协商解决问题。如果协商不成，再通过法律途径来维护自己的权益。