上班是可以请事假的。事假为无薪假，员工因个人或家庭原因需要请假的，可以向公司申请事假。以下是关于请事假的一些具体规定和注意事项：

1. 事假的性质：

   • 事假是无薪的，即请假期间公司不会支付工资。
   • 事假以天或小时为计算单位。

2. 事假的扣薪标准：

   • 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。
   • 员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

3. 事假的申请与批准：

   • 员工需要请事假的，应提前向公司提出申请，并经过公司批准。
   • 一般公司规定，一年至多不可超过十个工作日的事假；超过5天的事假必须提前一周提出。
   • 如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作，公司可能会视其自动离职。

4. 公司规章制度：

   • 每个单位对请事假的具体规定可能都不尽相同，因此员工在请事假前，应仔细阅读公司的规章制度，了解具体的请假流程和规定。

5. 法律保障：

   • 我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息的权利。因此，员工在符合公司规定的情况下，有权请事假。

综上所述，上班期间是可以请事假的，但具体请假流程、扣薪标准以及请假期限等，需根据公司的规章制度来确定。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。