将国企工作转让给别人是违法的。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 劳动合同的法律性质：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它具有人身性，即劳动合同中的权利和义务是基于劳动者本人与用人单位之间的关系而产生的，不可随意转让。

2. 国企工作的特殊性：

   • 国企工作通常涉及国家利益和公共利益，其招聘、录用、管理等环节都受到严格的法律法规和政策约束。将国企工作转让给他人，不仅违反了劳动合同的人身性，还可能损害国家利益和公共利益。

3. 法律后果：

   • 如果将国企工作转让给他人，可能会面临法律制裁，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。同时，这种行为也会损害转让者和受让者的个人信誉和职业发展。

4. 建议与提醒：

   • 如果你对国企工作不满意或想要离职，应该通过合法的途径与用人单位协商解除劳动合同，而不是尝试将工作转让给他人。
   • 如果你面临法律问题或需要法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律帮助。

综上所述，将国企工作转让给别人是违法的，这种行为不仅违反了劳动合同的法律性质，还可能损害国家利益和公共利益。因此，建议你遵守法律法规，通过合法的途径处理劳动关系问题。