关于“长征镇征地留用83年农转居三十年没更改单位能否算工龄”的问题，分析如下：

首先，我们需要明确“工龄”的计算通常与个人的工作经历、社保缴纳情况等因素紧密相关。在一般的劳动法律体系中，工龄是指职工自与用人单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

针对您提出的“长征镇征地留用83年农转居三十年没更改单位”的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 征地留用的身份性质：

   • 征地留用通常指的是因土地被征收而被政府或相关单位留用的原土地使用者或其家庭成员。这种留用可能伴随着一定的安置措施，但并不一定直接等同于建立了正式的劳动关系。

2. 农转居的影响：

   • 农转居是指农村居民转变为城市居民的过程。这一转变可能涉及户籍、社保、就业等多方面的变化，但同样不直接等同于工龄的计算。

3. 单位未更改的实际情况：

   • 您提到“三十年没更改单位”，这可能意味着您或您的家庭成员在某种形式上与某一单位保持了长期的联系或依附关系。然而，这种联系是否等同于连续的劳动关系，以及是否计入工龄，需要具体分析。

4. 工龄的计算标准：

   • 工龄的计算通常依据劳动法律、法规以及相关政策进行。在大多数情况下，工龄的计算与个人的实际工作经历、社保缴纳记录等紧密相关。

综上所述，仅凭“长征镇征地留用83年农转居三十年没更改单位”这一描述，无法直接判断是否能算工龄。工龄的计算需要综合考虑个人的工作经历、社保缴纳情况、劳动关系等多方面因素。

因此，建议您直接咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师，以获取更具体、更准确的解答。在咨询时，您可以提供详细的个人情况、工作经历以及相关的证明材料，以便得到更精确的工龄计算方式和结果。