针对您提出的“公务员犯罪后工资应从何时停发”的问题，以下是根据相关法律法规和政策文件给出的详细解答：
首先，公务员被判刑后，其工资待遇的处理会根据是否开除公职以及刑罚类型有所不同。
一、公务员被判刑但未开除公职的情况
强制措施期间：
- 根据相关规定，公务员在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，其工资待遇会停发，转而按本人原基本工资的75%计发生活费。此段时间不计入工作年限。
判刑后：
- 若公务员未被开除公职但被判处刑罚（含主刑和附加刑），在刑罚执行期间，其工资待遇同样会停发，改为发放生活费，计算方式同上。值得注意的是，尽管工资待遇受影响，但此段时间会计入工作年限和工龄。
二、公务员被判刑且被开除公职的情况
- 若公务员因判刑而被开除公职，则从人民法院判决生效之日起，其工资待遇将被完全取消。同时，相关待遇（如福利、保险等）也会相应终止。之前缴纳的养老保险金等将按照相关规定进行清算和处理。
三、特殊情况的说明
- 对于其他如收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留等情况，若公务员未被开除公职，其工资待遇在相应期间内也会停发，改为发放生活费。期满后的工资待遇则根据所受处分相应确定。
综上所述，公务员犯罪后工资的停发时间主要取决于判决生效时间以及是否开除公职。一般而言，自判决书生效之日起，若公务员被开除公职，则其工资将被完全停发；若未被开除公职，则在刑罚执行期间或强制措施期间停发工资待遇，改为发放生活费。
希望以上解答能对您有所帮助。如有进一步的问题或需要法律咨询，请随时咨询专业律师或相关部门。