关于职务犯罪人员工资停发的时间节点，这主要取决于他们被采取的法律措施以及后续的处理结果。以下是对此问题的详细解答：

首先，如果公职人员被取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕，但在此期间并未被开除或受到刑事处罚，那么根据相关规定，他们的工资不会完全停发，而是会暂按本人原基本工资的75%计发生活费。不过，这段时间不计入工作年限。这是为了保障他们在被调查期间的基本生活需求。

其次，如果公职人员被判处刑罚，那么情况就完全不同了。一旦处分决定机关对他们作出开除处分，并且这个处分决定生效，那么他们的原工资待遇就会被立即取消。这意味着，从处分决定生效之日起，他们的工资将完全停发，同时他们也将失去原有的工作身份和待遇。

此外，还有一些特殊情形下的工资处理需要注意。比如，如果公职人员被判处拘役或有期徒刑并宣告缓刑，在缓刑考验期内，他们可能仍然保留公职（这具体取决于单位的规定），但工资待遇通常会大幅降低，甚至可能只发放基本生活费。如果他们在缓刑期间表现良好，并且单位没有开除他们，那么缓刑期满后，他们的工资待遇可能会恢复。但是，如果他们在缓刑期间再犯新罪或者被发现漏罪，那么他们将被开除，并且工资也将停发。

最后，如果公职人员虽然构成犯罪，但情节轻微被免予刑事处罚，那么单位可能会根据他们的违纪行为给予相应的处分，比如警告、记过等。这种情况下，他们的工资待遇也会受到影响，但通常不会立即停发。

综上所述，职务犯罪人员工资停发的时间节点主要取决于他们被采取的法律措施以及后续的处理结果。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。