结论前置：在铁路做了8年临时工且没有合同的情况下，以前同事的证言可以作为证明劳动关系存在的证据之一，但并非唯一或决定性的证据。为了更全面地证明劳动关系，建议尽可能收集其他类型的证据。

详细分析：

1. 同事证言的作用：

   • 同事作为与你共同工作的见证者，他们的证言在一定程度上能够证明你与铁路单位之间存在劳动关系。特别是在没有书面合同的情况下，同事的证言可以作为一种口头证据来支持你的主张。
   • 然而，同事的证言可能受到多种因素的影响，如记忆模糊、个人偏见或利益关系等，因此其证明力可能相对较弱。

2. 其他证据的收集：

   • 为了更有力地证明劳动关系，你应尽可能收集其他类型的证据，如工资支付记录（如银行流水、工资条等）、工作服、工作证、考勤记录、工作期间的照片或视频等。
   • 这些证据能够更直接、更客观地证明你与铁路单位之间的劳动关系，增强你的主张的可信度。

3. 法律途径的建议：

   • 如果你与铁路单位之间就劳动关系存在争议，且无法通过协商解决，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在这些法律程序中，你需要提供充分的证据来证明你的主张。同事的证言可以作为证据之一，但应与其他证据相互印证，形成完整的证据链。

综上所述，虽然同事的证言可以作为证明劳动关系存在的证据之一，但为了更全面地证明劳动关系，你应尽可能收集其他类型的证据。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供专业的法律建议和支持。