下班后在工作群发陷害通知是违法的。具体分析如下：

1. 侵犯名誉权：

   • 如果该通知包含不实信息或恶意中伤，可能会侵犯他人的名誉权。名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。”

2. 违反劳动纪律和职业道德：

   • 下班后在工作群发布陷害通知，不仅违反了劳动纪律，也违背了职业道德。这种行为可能会破坏工作环境的和谐，损害同事之间的关系，甚至影响公司的正常运营。
   • 可能的后果：根据公司的规章制度，这种行为可能会受到相应的纪律处分，如警告、罚款、降职或辞退等。

3. 可能构成诽谤罪：

   • 如果陷害通知的内容严重失实，且对他人造成了严重的名誉损害，可能会构成诽谤罪。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”

因此，我强烈建议不要在下班后在工作群发布任何陷害通知或类似的不良信息。如果遇到任何纠纷或问题，应该通过合法、正当的途径来解决，如与当事人沟通、向上级反映或寻求法律援助等。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。