向中介提交了工伤材料后不在职是可以的，但这可能会影响到你的工伤认定和赔偿流程。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 工伤认定的流程：

   • 提交工伤材料是工伤认定的第一步，但并不意味着提交后就可以立即获得工伤认定。
   • 工伤认定机构会对提交的材料进行审核，并可能需要进行进一步的调查或要求补充材料。
   • 如果在此期间你不在职，可能会影响到工伤认定机构与你的沟通和材料补充，从而延长工伤认定的时间。

2. 赔偿流程的影响：

   • 一旦工伤被认定，你将有权获得相应的工伤赔偿。
   • 赔偿的支付通常与你的在职状态有关，但并非绝对。即使你不在职，只要工伤被认定，你仍然有权获得赔偿。
   • 然而，如果你在职时能够获得更好的薪酬或福利，这些可能会作为赔偿计算的一部分，因此不在职可能会影响到最终的赔偿金额。

3. 法律责任的考虑：

   • 如果你在提交工伤材料后选择离职，应确保你的离职不会对你的工伤认定和赔偿产生不利影响。
   • 在离职前，建议与雇主或工伤认定机构沟通，了解你的权益和可能的影响。

4. 建议与注意事项：

   • 在提交工伤材料后，尽量保持与工伤认定机构的沟通畅通，以便及时补充材料或了解认定进展。
   • 如果你考虑离职，请务必在离职前咨询专业律师或相关机构，以确保你的权益得到充分保护。

综上所述，向中介提交了工伤材料后不在职是可以的，但可能会对你的工伤认定和赔偿流程产生一定影响。因此，在做出决定前，请务必充分了解相关法律规定和可能的风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。