您好，关于您提出的“工伤不想办可以吗”这个问题，我需要明确地告诉您，工伤后不进行相关处理和申报是不可以的，这主要基于以下几个方面的考虑：

首先，从法律层面来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，应当及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。这是工伤职工享受相关待遇的前提和基础。只有评定了伤残等级，社会保险经办机构才能核发一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。如果您拒绝进行劳动能力鉴定，那么您将无法享受这些工伤保险待遇，这显然不利于维护您自身的合法权益。

其次，从实际案例来看，也存在工伤职工与用人单位私下达成协议，但最终因协议不公平或违反法律规定而被仲裁机构或法院撤销的情况。比如，有案例中工伤职工与用人单位私下约定了较低的赔偿金额，但后来工伤职工发现按照法律规定自己应享受更高的工伤保险待遇，于是向仲裁机构或法院提起诉讼，最终获得了应有的赔偿。这说明，私下解决工伤问题往往存在风险，可能无法充分保障工伤职工的合法权益。

最后，我还想提醒您的是，工伤保险实行无过错补偿原则，即一旦被确定为工伤事故后，不论何种原因造成的，用人单位都应承担补偿责任。因此，您无需担心因自身原因导致的工伤而无法获得赔偿。但是，为了确保您的权益得到充分保障，您还是应该及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照法定程序主张自己的权利。

综上所述，我建议您在发生工伤后，及时与用人单位沟通，并按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。这样不仅可以确保您享受到应有的工伤保险待遇，还可以避免因私下解决而可能带来的风险和纠纷。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。