员工个人行为犯失火罪，雇主一般不承担责任。下面我将从法律角度详细解释这一结论：
员工个人责任与雇主责任的区分：
- 员工个人行为导致的犯罪，如失火罪，通常由其个人承担法律责任。这是因为犯罪行为是个人意志的体现，与雇主的意志无关。
- 雇主责任主要涉及到员工在履行职务过程中因职务行为造成的损害。例如，如果员工在工作过程中因操作不当导致火灾，且这一行为属于职务行为，那么雇主可能需要承担一定的责任。但在此情况下，员工犯的是失火罪，属于个人行为，因此雇主不承担责任。
法律条款支持：
- 根据我国刑法的相关规定，失火罪是由个人因其过失行为导致的火灾事故所应承担的刑事责任。这一责任与雇主无关，除非雇主有明确的指使、教唆或帮助行为。
特殊情况说明：
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果雇主明知员工有犯失火罪的危险，却未采取必要措施防止其发生，或者雇主对员工的行为有明确的指使、教唆，那么雇主可能需要承担一定的法律责任。但这些情况都属于例外，不是一般情况下的责任划分。
综上所述，员工个人行为犯失火罪时，雇主一般不承担责任。这是基于员工个人责任与雇主责任的区分、法律条款的支持以及特殊情况的说明所得出的结论。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。