在厂里上班骑厂里三轮车把别人车撞了，责任的承担需要根据具体情况进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

结论前置

责任的归属主要取决于撞车行为是否发生在执行工作任务的过程中，以及双方的行为和现场交通状况。

具体分析

1. 执行工作任务过程中的碰撞：

   • 若员工在骑厂里三轮车执行工作任务（如物流配送、货物搬运等）时发生碰撞，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由用人单位承担侵权责任。这是因为员工在执行工作任务过程中造成的损害，通常视为职务行为的一部分。
   • 特殊情况：若员工存在故意或重大过失（如违反交通规则、超速行驶等），用人单位在承担赔偿责任后，有权向该员工进行追偿。

2. 非执行工作任务过程中的碰撞：

   • 若员工骑车里撞人并非因执行工作任务，而是个人行为（如上班途中因私事骑车发生碰撞），则由员工个人承担侵权责任，负责赔偿对方的损失。

3. 其他影响因素：

   • 具体责任划分还需考虑现场交通状况、双方车辆行驶轨迹及是否存在违反交通规则等行为。
   • 如果被撞方存在过错（如违反交通规则），可以适当减轻员工或单位的赔偿责任。

法律建议

• 对于用人单位而言，建议加强员工交通安全教育，明确工作任务与私人行为的界限，以降低潜在的法律风险。
• 对于员工个人而言，应严格遵守交通规则，确保自身及他人的安全。在骑三轮车执行工作任务时，应特别注意安全驾驶，避免发生碰撞事故。
• 如果发生碰撞事故，双方应首先协商解决。协商不成时，可以寻求法律途径解决争议，确保各方的合法权益得到妥善处理。

综上所述，责任的承担需要根据具体情况进行综合判断。如果您或您所在的公司面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。