关于您提出的“医院转到康复科工伤怎么赔偿”的问题，首先我们需要明确一点：工伤赔偿的具体流程和标准是由国家相关法律法规规定的，并且可能会因地区和政策的不同而有所差异。以下是一般情况下的处理方式和赔偿要点，供您参考：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确保您的伤情已经被认定为工伤。这通常需要通过向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗记录、事故报告等。
   • 如果您的伤情被认定为工伤，那么您就有资格享受工伤赔偿的相关待遇。

2. 赔偿内容：

   • 医疗费用：包括您在医院治疗期间以及康复科康复期间的医疗费用，如医药费、治疗费、住院费等，这些费用通常应由工伤保险或用人单位承担。
   • 康复费用：如果您需要康复治疗，那么康复期间的费用，如康复费、理疗费、训练费等，也应由工伤保险或用人单位承担。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您有权获得与原工资相同的待遇，这通常由用人单位支付。
   • 一次性伤残补助金：如果您的伤情被评定为伤残等级，那么您有权获得一次性伤残补助金，具体金额根据您的伤残等级和当地规定确定。
   • 其他可能的赔偿：如生活护理费、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，这些赔偿项目根据您的具体情况和当地规定而定。

3. 赔偿流程：

   • 在工伤认定后，您应向当地社会保险经办机构或用人单位提出赔偿申请，并提交相关证据材料。
   • 社会保险经办机构或用人单位会对您的申请进行审核，并根据相关规定进行赔偿。
   • 如果您对赔偿结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 特别注意：

   • 不同地区的工伤赔偿标准和流程可能有所不同，因此建议您在申请赔偿前先了解当地的具体规定。
   • 如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以及时向当地社会保险行政部门或劳动监察部门咨询或投诉。

希望以上内容能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更详细的解答，请随时向我提问。