钱没拿到，白白给人家白做5天，一般情况下是难以直接“要回来”的，但并非完全没有办法。这主要涉及到的是劳务合同或口头协议下的报酬支付问题，以及可能的不当得利或劳务纠纷。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 劳务合同或口头协议的角度：

   • 如果你与对方签订了书面的劳务合同，明确约定了工作天数和报酬，那么对方不支付报酬就构成了违约。你可以依据合同向法院起诉，要求对方支付报酬。
   • 如果只是口头协议，没有书面证据，那么维权就会比较困难。但你可以尝试收集其他证据，如聊天记录、证人证言等，来证明你们之间的劳务关系和报酬约定。

2. 不当得利的角度：

   • 如果对方没有合法依据而获得了你的劳务，即你提供了劳务但对方未支付报酬，这可以构成不当得利。你可以向法院起诉，要求对方返还不当得利，即支付你应得的报酬。

3. 劳务纠纷的解决途径：

   • 在发生劳务纠纷时，你可以首先尝试与对方进行协商，看是否能够达成和解。
   • 如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和调解。
   • 如果以上途径都无法解决问题，那么你就需要考虑向法院起诉了。

综上所述，虽然钱没拿到白白给人家白做5天在表面上看起来是难以挽回的，但并非完全没有办法。你可以根据具体情况，选择适合的途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。