解除终止劳动关系证明书遗失后，确实可能会影响到退休时工龄的计算。不过，别担心，这个问题是可以解决的。下面我会详细解释这个问题，并给出一些建议来帮助你解决这个困扰。

首先，明确结论：

• 解除终止劳动关系证明书遗失，并不直接导致工龄无法计算。你可以通过其他途径来证明你的工作年限，从而确保工龄的正确计算。

接下来，详细解释与建议：

1. 查找其他证明材料：

   • 你可以尝试查找与用人单位签订的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，这些都可以作为证明你工作年限的辅助材料。
   • 如果用人单位有存档，你也可以向用人单位申请复印或出具相关证明。

2. 联系原用人单位：

   • 如果可能，联系原用人单位的人力资源部门或相关负责人，说明情况并请求他们协助出具一份工作年限证明。
   • 用人单位通常会保留员工的档案和记录，他们可能能够为你提供所需的证明。

3. 咨询当地人社部门：

   • 你还可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解他们对于工龄计算的具体要求和流程。
   • 他们可能会要求你提供一些证明材料，或者告知你如何补办解除终止劳动关系证明书。

4. 法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，请求确认你的工作年限和工龄。

5. 预防未来类似问题：

   • 为了避免类似问题再次发生，建议你妥善保管好所有与工作相关的文件和证明。
   • 如果可能，可以拍照或扫描保存电子版，以便在需要时随时查找。

最后，温馨提醒：

• 工龄的计算对于退休待遇有着重要影响，因此你一定要重视这个问题。
• 如果在解决过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为你提供帮助和支持。