您好，关于您提出的“工伤认定申请表提交后过了一年期限是否还有效”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的申请时限是有明确要求的。具体来说，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这意味着，如果工伤职工或其相关方在事故伤害发生后的1年内未提出工伤认定申请，那么按照规定，劳动保障部门将不再受理该工伤认定申请。因此，从严格意义上讲，工伤认定申请表提交后过了一年期限，其有效性将不再被认可，即无法再通过正常的工伤认定程序来获得工伤赔偿。

然而，也有一些特殊情况需要注意。如果因某些合理事由（如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社保登记制度不完善等）导致超过工伤认定申请时限的，根据相关规定，被耽误的时间可以不计算在1年期限内。但这种情况下，需要提供充分的证据来证明存在这些合理事由。

如果您或您身边的人已经错过了工伤认定的申请时限，并且不存在上述合理事由，那么还可以考虑通过其他途径来维护自身权益。例如，如果用人单位未在事故伤害发生后的30日内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，应由用人单位承担。此外，还可以考虑提起侵权诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

总之，工伤认定的申请时限是非常重要的，建议广大劳动者在发生工伤后及时了解并遵循相关规定，以便在需要时能够获得应有的工伤赔偿和保障。如果错过了申请时限，也应尽快咨询专业律师或相关机构，寻求合适的解决方案。