上班弄到脚甲全坏死，若满足一定条件，可以认定为工伤。具体是否算工伤，需根据《工伤保险条例》的相关规定和具体情况来判断。
工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
具体分析
对于“上班弄到脚甲全坏死”的情况，若满足以下条件，通常可以认定为工伤：
- 发生在工作时间：即事故发生在职工履行工作职责的时间段内。
- 发生在工作场所：事故发生在职工履行工作职责的地点，包括单位内的工作区域以及单位指派的外出工作区域。
- 因工作原因受伤：脚甲全坏死是由于工作过程中的事故或意外导致的，与工作有直接因果关系。
若上述条件均满足，且职工提供了相应的证据材料（如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明等），则通常可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
工伤认定流程
若职工认为自己的情况符合工伤认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定：
- 申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书等。
- 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
- 等待审核与认定：社会保险行政部门会对材料进行审核，并根据需要调查核实相关情况。自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具相关认定书。
结论
综上所述，上班弄到脚甲全坏死，若满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件，且按照法定程序申请并提供相应证据材料，通常可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。若具体情形复杂或存在争议，建议及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的法律意见。