针对您提出的“周末加班没轮着加班怎么办”的问题，首先我要明确的是，是否加班以及加班的安排通常取决于公司的工作需求、员工的岗位职责以及公司的加班政策。以下是我从几个不同角度给出的分析和建议：

1. 了解公司加班政策：

   • 首先，建议您查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于加班的具体规定。这包括加班的申请流程、加班的补偿方式（如调休、加班费等）以及加班的安排原则。
   • 如果公司政策中有明确规定加班的轮值制度，而您未被告知或未被安排加班，您可以向直接上级或人力资源部门咨询原因，并表达自己的意愿和诉求。

2. 沟通与协商：

   • 如果您希望加班以增加收入或积累经验，可以与直接上级进行沟通，表达您愿意加班的意愿，并询问是否有其他加班机会或项目可以参与。
   • 同时，也可以了解公司当前的工作状况，是否确实存在加班的需求，以及为何您未被安排加班的具体原因。

3. 考虑个人职业规划：

   • 从个人职业发展的角度来看，加班虽然可以带来一定的经济收益，但并非衡量工作价值的唯一标准。您可以思考如何通过其他方式提升自己的工作能力和价值，如参加培训、学习新技能等。
   • 如果您认为加班对于您的职业发展有重要意义，且公司政策允许，您可以主动向上级提出承担更多工作任务的请求。

4. 法律权益保护：

   • 在加班问题上，员工应了解自己的法律权益。根据劳动法规定，员工有权拒绝超出法定工作时间以外的加班，除非在特殊情况下（如紧急生产任务、抢修设备等）且经过与工会或员工代表协商后方可延长工作时间。
   • 如果您认为公司的加班安排违反了相关法律法规，您可以向当地劳动监察部门投诉或咨询专业律师的意见。

综上所述，对于“周末加班没轮着加班怎么办”的问题，建议您首先了解公司的加班政策，然后通过沟通与协商来解决问题。同时，也要考虑个人职业规划和发展，以及保护自己的法律权益。如有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请直接向我咨询。