结论前置：医院开具的工伤证明中建议的100天恢复期是一个医学上的参考期限，并不意味着必须完全等待100天后才能上班。是否能提前上班，需结合个人实际恢复情况和医生建议来决定，并确保不会因提前工作而导致伤情加重或引发新的健康问题。

详细分析：

1. 工伤证明的作用：工伤证明是医院根据患者的伤情和治疗情况出具的，用于证明患者因工伤所需的休息和治疗时间。它主要作为工伤赔偿、休假等事宜的依据。

2. 恢复期的灵活性：虽然工伤证明上可能写明了建议的休息天数（如100天），但这并不是一个绝对固定的期限。每个人的恢复能力和速度都是不同的，有些人可能恢复得更快，而有些人可能需要更长的时间。

3. 提前上班的考虑因素：

   • 个人恢复情况：最重要的是要听从自己身体的信号，如果感觉恢复良好，且日常活动不再受限，那么可以考虑提前上班。
   • 医生建议：在决定提前上班前，最好咨询主治医生的意见。医生会根据你的伤情和治疗进展，给出是否适合提前上班的专业建议。
   • 工作性质：如果工作性质较为轻松，不会对身体造成过大的负担，那么提前上班可能更为可行。但如果工作涉及重体力劳动或需要长时间站立、走动等，那么可能需要更长时间的恢复。

4. 法律后果：从法律角度来看，提前上班并不会影响你之前的工伤认定和赔偿权利。但如果你因提前上班而导致伤情加重或引发新的健康问题，那么可能需要自己承担由此带来的医疗和康复费用。

总结：因此，是否能提前上班取决于你个人的实际恢复情况和医生的建议。在做出决定前，请务必充分考虑自己的身体状况和工作性质，并咨询医生的意见。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。