工地上干活突发疾病死亡，在特定条件下可以算作工伤。具体来说：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，若劳动者在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。这里的“工作时间”指的是劳动者在法定工作时间或用人单位规定的工作时间内，“工作岗位”则是指劳动者从事本职工作的岗位或用人单位指派从事工作的岗位。

2. 申请工伤认定流程：

   • 用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 若用人单位未按规定申请，工伤职工（若已死亡，则为其近亲属）或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定后的待遇：

   • 一旦被认定为工伤，劳动者或其近亲属就能依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

4. 特殊情况说明：

   • 如果突发疾病并非因工作原因引起，且不满足上述工伤认定条件，那么一般不能认定为工伤。
   • 若疾病与工作有一定关联，如因工作强度、工作环境等因素诱发，但在48小时内未导致死亡，这种情况可能需要进一步分析，并可能涉及职业病的认定程序。

综上所述，工地上干活突发疾病死亡是否算工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。若满足条件，则应依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。