在工地干活突发心脏病死亡，是否算工伤需视具体情况而定，但通常若满足“工作时间”“工作岗位”以及“死亡或48小时内抢救无效死亡”的条件，可依据《工伤保险条例》视同工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、属于工伤的情形

1. 工作时间和工作岗位：

   • 工作时间指的是法律规定的或者单位要求职工工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。
   • 工作岗位指职工日常履行工作职责所在的岗位，以及为了履行工作职责而需要到达的其他相关区域。在工地干活时突发心脏病，若发生在工作时间和工作岗位上，是认定工伤的重要前提。

2. 突发疾病与48小时限制：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，如果在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定强调了“工作时间”“工作岗位”以及“死亡或48小时内抢救无效死亡”这几个关键要素的同时具备。
   • 48小时的计算以医疗机构的初次诊断时间为起算点，需确保在此时限内死亡或经抢救无效死亡。

二、不属于工伤的情形

• 如果突发心脏病后并未当场死亡，也没有在48小时之内经抢救无效死亡，且没有确凿证据表明心脏病是由特定的工作环境或工作任务直接引起的，则一般情况下不能认定为工伤。例如，工人发病后经治疗脱离生命危险并继续康复，就不符合视同工伤的条件。
• 心脏病发作并非职业病，因此仅因患有心脏病并不构成工伤认定的直接依据。若心脏病发作与工作无直接关联，如因个人健康状况、生活习惯等因素导致，则通常不被认定为工伤。

三、工伤认定后的待遇

• 一旦被认定为工伤，职工的近亲属将有权享受以下工伤保险待遇：
  • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
  • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、操作建议

• 及时申请工伤认定：对于劳动者家属或用人单位而言，如果认为工地干活时突发心脏病可能构成工伤，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等相关材料。
• 收集保留证据：在申请过程中，应特别注意收集和保留与心脏病发生时间、地点、原因以及与工作关联性相关的证据材料，如工作记录、医疗记录、证人证言等。
• 了解异议处理途径：如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身合法权益。

总结来说，工地干活时突发心脏病死亡是否算工伤，关键在于是否满足工作时间、工作岗位以及48小时内的突发疾病死亡或抢救无效死亡等条件。若满足这些条件，则可被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。反之，则可能无法被认定为工伤。因此，在实际操作中，应仔细审查相关事实和证据，以确保工伤认定的准确性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。