在工地干活突发疾病死亡，若满足特定条件，是可以被认定为工伤的。这些条件主要依据《工伤保险条例》的相关规定，并结合实际情况进行判断。以下是对此问题的详细分析：
一、属于工伤的情况
突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作时间”涵盖用人单位规定的正常工作时间、加班加点时间以及法律、法规规定或单位要求必须遵守的时间；“工作岗位”则指职工日常履行工作职责所在的岗位及为了工作而需要去的其他相关区域，如施工场地、临时休息区等。48小时的计算从医疗机构的初次诊断时间开始，至死亡时间不超过48小时。
- 例如，工人在工地正常施工过程中突发疾病，被紧急送往医院后在48小时内死亡，这种情况就符合认定工伤的情形。
因工作原因受到事故伤害导致死亡：
- 如果职工在工作时间和工作岗位上，因工作原因直接受到事故伤害并因此死亡，这同样被认定为工伤。虽然这种情况与突发疾病死亡不同，但在工地干活时也可能发生，如因设备故障、操作不当等原因导致的事故伤害。
二、特殊因素的考虑
- 法律也考虑到了特殊因素。如果能证明该突发疾病是由于工作环境中的有毒有害物质、长期的过度劳累等与工作密切相关的特殊因素直接导致的，即便不满足48小时内抢救无效死亡的条件，也有可能被认定为工伤。但这需要劳动者或家属提供充分的证据来支撑，如环境检测报告、工作记录、证人证言等。
三、不属于工伤的情况
- 若不是在工作时间和工作岗位突发疾病，或者虽然在工作时间和工作岗位发病，但超过48小时才死亡的，通常不能认定为工伤。例如，工人下班后回到宿舍休息时突发疾病，并最终在发病后的第3天死亡，这种情况就不符合工伤认定的条件。
- 疾病与工作无直接关联，或者并非因工作原因导致的疾病，也不属于工伤范畴。
四、工伤认定的申请与程序
- 家属如果对是否属于工伤有争议，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据具体情况进行调查核实，并作出认定结论。申请工伤认定时，需要提交相关证明材料，如医疗记录、死亡证明、工作时间和工作岗位的证明等。
- 工伤认定的结果直接关系到工人及其家属能否享受到工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。因此，对于在工地干活因疾病死亡或其他可能构成工伤的情况，应当及时申请工伤认定。
五、法律建议
- 及时申请工伤认定：一旦发生类似情况，家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受到相应的工伤保险待遇。
- 收集证据：在申请工伤认定时，家属应尽可能收集相关证据来支撑自己的主张，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
- 咨询专业律师：虽然我在这里已经给出了一些法律建议，但具体情况可能因地区和案件细节而有所不同。因此，在处理此类问题时，建议家属咨询专业律师以获取更具体的法律意见和帮助。
综上所述，工地上突发疾病死亡是否算工伤，取决于具体的条件和情况。在满足特定条件下，可以被认定为工伤并享受相应的赔偿和待遇。因此，劳动者和家属在面临此类问题时，应及时了解相关法律法规和政策规定，并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。