在工地突发心梗死亡，是否算工伤需分情况讨论：

1. 若心梗导致劳动者即刻死亡或在48小时内抢救无效死亡，则属于工伤范畴。

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果工人在工地突发心梗，并因此立即死亡或在48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应当被认定为工伤。

2. 若心梗导致劳动者超过48小时医治无效死亡，则不属于工伤。

   • 同样根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工人突发心梗后，经过超过48小时的抢救和治疗仍然不幸离世，那么这种情况就不再被视为工伤。这是因为工伤的认定通常与工作原因、工作时间和工作场所紧密相关，而心梗作为一种疾病，其发生并不直接由工作原因引起，除非能证明心梗与工作有直接的因果关系（这在实践中往往很难证明）。在超过48小时后死亡的情况下，由于已经超出了“视同工伤”的时间限制，因此不再被认定为工伤。

后续建议：

• 及时申请工伤认定：如果工人在工地突发心梗并死亡，且符合工伤认定的条件（即即刻死亡或在48小时内抢救无效死亡），那么其家属或用人单位应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

• 了解赔偿流程：一旦工伤认定被确认，家属或用人单位就可以根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用的报销、伤残津贴的支付、一次性工亡补助金的领取等。具体的赔偿流程和标准可以咨询当地的社会保险经办机构或专业的律师。

• 保留相关证据：无论是否属于工伤范畴，家属或用人单位都应保留好与事故相关的所有证据，如事故现场的照片、视频、工友的证词、医疗机构的诊疗记录等。这些证据在后续的工伤认定、赔偿协商或法律诉讼中都将起到重要的作用。

总结：在工地突发心梗死亡是否算工伤，主要取决于心梗导致的死亡时间。如果即刻死亡或在48小时内抢救无效死亡，则属于工伤；如果超过48小时医治无效死亡，则不属于工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。