工地上因心梗送医院后死亡，是否算工伤，主要取决于发病的时间、地点以及抢救后的死亡时间。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情况
条件：
- 在工作时间和工作岗位上突发心梗。
- 在48小时之内经抢救无效死亡。
解释：
- “工作时间”指的是法律规定的或者单位要求职工工作的时间，这包括正常的上班时间和加班加点时间。
- “工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位以及由本单位领导指派所从事工作的岗位。
- “48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。如果职工在工作时间和工作岗位上突发心梗，并立即送往医院，但从医疗机构初次诊断开始计时，在48小时内不幸去世，那么这种情况就符合视同工伤的条件。
示例：
- 某建筑工人在工地上正常作业时突然感到胸口剧痛，随后被紧急送往医院。经医院诊断为心梗，虽经全力抢救，但在发病后的48小时内不幸死亡。这种情况就符合视同工伤的条件，其家属有权享受相应的工伤保险待遇。
不属于工伤的情况
非工作时间和非工作岗位：
- 如果心梗发作不是在工作时间内，也并非处于工作岗位上（如下班后、休假期间等），则不能认定为工伤。
超过48小时抢救无效死亡：
- 即使在工作时间和工作岗位上突发心梗，但如果经过超过48小时的抢救后才死亡，这种情况也不符合视同工伤的条件。
存在特殊情形：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，并且这些行为导致心梗死亡，那么不得认定为工伤或视同工伤。
工伤保险待遇
如果已经被认定为工伤，并且参加了工伤保险，那么因工死亡的待遇将按照保险规定来办理。这包括：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
建议与提醒
- 及时申请工伤认定：如果遭遇此类情况，建议家属或相关人员及时向当地劳动保障行政部门咨询并申请工伤认定，以确保权益得到妥善保护。
- 准备充分材料：在申请过程中，应准备充分的材料，如医疗证明、工作证明等，以便劳动保障部门进行准确的认定。
- 了解法律法规：了解清楚相关的法律法规和政策规定，对于维护自身权益至关重要。
总结来说，工地上因心梗送医院后死亡是否算工伤，关键在于发病的时间、地点以及抢救后的死亡时间。只有同时满足在工作时间、工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的条件，才能被认定为工伤。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。