结论：建筑工地工人在下班路上突发心梗死亡，一般不属于工伤，但若在发病后48小时内经抢救无效死亡，且能证明与工作存在直接关联（如工作强度过大导致），则可能被认定为工伤。以下从不同角度详细分析：

一、属于工伤的情形

1. 条件：
   若工人在下班途中突发心梗，但发病后48小时内经抢救无效死亡，且能证明发病与工作存在直接因果关系（如长期高强度劳动导致身体超负荷），可能被认定为工伤。

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
     
   • 关键点：
     
     • “48小时”起算时间：以医疗机构的初次诊断时间为准。
       
     • 因果关系证明：需提供证据（如工作记录、医疗诊断）证明发病与工作强度、环境等因素直接相关。
       
   • 示例：
     工人连续加班数日，下班途中突发心梗，送医后24小时内死亡，且医生诊断明确“过度劳累诱发心梗”，此时可能被认定为工伤。

2. 特殊情形：
   若工人下班后未直接回家，而是因工作原因（如应酬、加班后处理事务）途中发病，可能被认定为“工作时间和工作岗位的延伸”，从而符合工伤条件。

二、不属于工伤的情形

1. 非工作时间发病：
   若工人在下班后已回到宿舍休息，或从事与工作无关的活动时突发心梗，且未在48小时内死亡，则不符合工伤认定条件。

   • 示例：
     工人下班后与工友聚餐，饮酒后突发心梗死亡，因发病时间、地点与工作无直接关联，一般不被认定为工伤。

2. 超过48小时死亡：
   即使发病与工作相关，若抢救时间超过48小时，也不符合视同工伤的条件。

   • 示例：
     工人发病后持续抢救50小时死亡，即使医生认为与工作劳累有关，也无法被认定为工伤。

三、法律建议

1. 及时取证：

   • 保留工作记录（如考勤表、加班申请）、医疗诊断证明、证人证言等，证明发病与工作的关联性。
     
   • 若发病后未立即死亡，需确保医疗机构在初次诊断时明确记录发病时间、原因。

2. 申请工伤认定：

   • 雇主应在30日内、家属可在1年内向当地社保部门申请工伤认定。
     
   • 若认定结果不利，可在15日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

3. 工伤保险待遇：

   • 若被认定为工伤，家属可享受丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按工资比例发放）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

四、风险提示

• 举证难度：证明发病与工作直接关联需充分证据，否则可能被驳回。
  
• 时效限制：工伤认定申请需在1年内提出，逾期将丧失权利。
  
• 协商优先：若雇主认可工伤，可协商赔偿；若争议较大，建议通过法律途径解决。

总结：下班途中突发心梗是否属工伤，需结合发病时间、地点、抢救结果及因果关系综合判断。建议家属尽快收集证据并申请工伤认定，必要时咨询专业律师协助处理。如有进一步疑问，可直接向我提问。