工地上心梗死亡是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：

一、符合工伤认定条件的情况

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 如果工人在工地上因工作原因（如过度劳累、紧张等）突发心梗，且该心梗与工作有直接因果关系，那么这种情况可能被认定为工伤。但需要注意的是，心梗作为一种疾病，其与工作的直接因果关系往往较难证明，需要充分的医疗证据支持。

2. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果工人在工地上突发心梗，并在48小时内因该疾病死亡，那么这种情况将被视为工伤，无需证明心梗与工作有直接因果关系。

二、不符合工伤认定条件的情况

1. 非工作时间或非工作岗位突发心梗：

   • 如果工人不是在工作时间或工作岗位上突发心梗，那么这种情况通常不会被认定为工伤。例如，工人在下班后或休息时间在工地外突发心梗，就不符合工伤认定的条件。

2. 超过48小时经抢救无效死亡：

   • 如果工人突发心梗后，经过超过48小时的抢救仍然无效死亡，那么这种情况也不符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定，因此不会被认定为工伤。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时报案和申请工伤认定：

   • 一旦发生工人突发心梗的情况，用人单位或家属应及时向当地社会保险行政部门报案，并在规定时间内（通常为30日内）提出工伤认定申请。逾期申请可能会影响工伤认定的结果。

2. 准备充分的医疗证据：

   • 在申请工伤认定时，需要提供充分的医疗证据来证明工人的心梗与工作有直接因果关系（如果适用的话），或者证明工人在工作时间和工作岗位上突发心梗并在48小时内死亡。这些医疗证据可能包括医院的诊断证明、病历记录、抢救记录等。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 由于工伤认定涉及复杂的法律问题和医疗证据，建议用人单位或家属在申请工伤认定时寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、协助准备申请材料、代表当事人参加工伤认定听证会等。

总结来说，工地上心梗死亡是否算工伤，需根据具体情况判断是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。