使用真印章开具虚假实习证明是犯法的。具体分析如下：

1. 行为性质：虽然使用的是真实的印章，但开具虚假实习证明本身是一种欺诈行为。它违背了诚实信用的基本原则，也可能对他人或社会造成不良影响。

2. 法律责任：

   • 行政责任：根据相关法律法规，提供虚假材料或信息可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
   • 民事责任：如果因虚假实习证明导致他人权益受损，如求职者因此被误录或企业因此遭受损失，开具证明的单位或个人可能需要承担民事赔偿责任。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果虚假实习证明涉及伪造、变造公文、证件、印章等犯罪行为，或者构成其他刑事犯罪（如诈骗），则可能面临刑事追责。

3. 法律建议：

   • 对于公司而言，应建立健全的管理制度，确保实习证明的真实性和合法性。
   • 对于个人而言，应遵守法律法规，不要为了个人利益而开具或使用虚假实习证明。
   • 如果发现有人开具或使用虚假实习证明，应及时向相关部门举报。

综上所述，使用真印章开具虚假实习证明是违法的，不仅可能面临法律责任，还会对个人声誉和职业发展造成负面影响。因此，建议遵守法律法规，诚实守信地开具和使用实习证明。