公职人员怒吼群众被停职检查，这一行为本身并不直接构成违法。下面我详细为你解释一下：

首先，公职人员的行为应当符合一定的职业操守和道德规范，怒吼群众显然违背了这些要求，可能损害了公职人员的形象和公信力。因此，从职业道德和纪律的角度来看，这样的行为是不被接受的。

其次，停职检查是单位或组织对公职人员的一种内部纪律处分措施。当公职人员出现不当行为时，单位或组织有权对其进行停职检查，以便进一步调查事实、澄清责任，并根据调查结果作出相应的处理。这种处分措施并不直接涉及法律问题，而是属于内部管理范畴。

当然，如果公职人员的怒吼行为导致了严重的后果，比如侵犯了群众的合法权益、造成了恶劣的社会影响等，那么这种行为就有可能触犯法律，需要依法承担相应的法律责任。但在这个问题中，我们主要讨论的是停职检查这一行为本身，而不是怒吼行为可能带来的法律后果。

综上所述，公职人员怒吼群众被停职检查，这一行为本身并不直接构成违法。它是单位或组织对公职人员不当行为的一种内部纪律处分措施。如果你对此类问题还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。