当事人大声吼公职人员，这一行为本身并不直接构成违法，但可能因具体情境和后果而涉及不同的法律评价。以下从几个角度进行详细分析：
一般情况下的行为性质：
- 在日常生活中，人们可能会因为情绪激动、沟通不畅等原因而大声说话或吼叫。这种行为，如果并未对公职人员造成实际的伤害或威胁，也未扰乱公共秩序，通常不会被视为违法行为。它更多被看作是一种情绪表达的方式，尽管可能不够礼貌或得体。
可能涉及的违法行为：
- 侮辱或诽谤：如果当事人的吼叫内容包含对公职人员的侮辱性语言或虚假指控，可能构成对公职人员名誉权的侵犯，即侮辱或诽谤行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可能会受到行政处罚，如罚款或拘留。
- 扰乱公共秩序：如果当事人的吼叫行为发生在公共场所，且严重扰乱了公共秩序，如造成交通堵塞、影响他人正常工作或生活等，也可能构成违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共场所秩序的，可能会受到行政处罚。
- 妨碍公务：如果公职人员正在执行公务，而当事人的吼叫行为干扰了公务的正常进行，如阻止公职人员执行职务、妨碍公职人员依法履行职责等，可能构成妨碍公务的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，可能会受到刑事处罚。
法律后果与建议：
- 法律后果：根据上述分析，当事人大声吼公职人员的行为可能面临的法律后果包括行政处罚（如罚款、拘留）和刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），具体取决于行为的性质和后果。
- 建议：无论何种情况，建议当事人在与公职人员沟通时保持冷静和理性，避免使用侮辱性语言或进行虚假指控。如果认为公职人员的行为存在问题或不当，可以通过合法途径进行投诉或申诉，如向相关部门反映情况、申请行政复议或提起行政诉讼等。
总结来说，当事人大声吼公职人员并不直接构成违法，但需根据具体情境和后果来判断是否涉及侮辱、诽谤、扰乱公共秩序或妨碍公务等违法行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。