针对您提出的“公司没有设联络员怎么处理”的问题，以下是一些详细的建议和流程指导：
首先，需要明确联络员在公司运营中的重要性。联络员是公司与企业登记机关、市场监管部门等外部机构进行联系沟通的重要桥梁，他们负责传递和接收与企业登记、年检、信息公示等相关的法律法规和政策信息。因此，设立联络员是公司合规运营的必要环节。
如果您的公司尚未设立联络员，建议按照以下步骤进行处理：
一、了解联络员职责与备案要求
仔细阅读并了解当地市场监督管理局或工商行政管理局发布的关于联络员备案的相关公告和规定，明确联络员的职责、备案办理机构以及所需提交的材料。
联络员通常需要了解企业登记相关法律法规和企业信息公示有关规定，并熟悉操作国家企业信用信息公示系统。
二、准备并提交备案材料
根据当地市场监管部门的要求，准备相应的备案材料。一般来说，企业需要提交公司登记（备案）申请书及其附表《联络员信息》、营业执照复印件等材料。如果是新设立登记的企业，则可能无需提供营业执照复印件。
将准备好的备案材料提交至当地市场监管部门的注册登记机构或指定窗口进行备案。确保提交的材料齐全、准确，并符合相关规定。
三、等待审核与备案完成
提交备案材料后，等待市场监管部门的审核。审核过程中，市场监管部门可能会对提交的材料进行核实和审查，以确保其真实性和合法性。
如果备案材料审核通过，市场监管部门将为企业办理联络员备案手续，并出具相应的备案证明或回执。此时，您的公司便完成了联络员的设立和备案工作。
四、后续管理与维护
设立联络员后，公司应确保联络员的联系方式畅通无阻，以便及时接收和传递相关信息。
如果联络员发生变更（如离职、调岗等），公司应在规定的时间内按照相关程序到原备案的市场监管部门重新备案。
总之，设立联络员是公司合规运营的重要一环。如果您的公司尚未设立联络员，建议尽快按照上述步骤进行处理，以确保公司的合规运营和与外部机构的顺畅沟通。