关于“公司开会无理由没参加算什么”这个问题，我们可以从以下几个方面来进行分析和回答：
结论前置
公司开会无理由未参加，可能构成对公司规章制度或股东会、董事会等会议规则的违反，具体后果需根据公司的相关规定以及未参加会议的具体情况来确定。
详细分析
违反公司规章制度：
- 公司通常会制定一系列的规章制度来规范员工或股东、董事的行为，其中包括会议出席的规定。如果无理由未参加公司会议，很可能违反了这些规章制度。
- 违反规章制度的后果可能包括警告、罚款、降职、解雇等，具体取决于公司规章制度中对于此类违规行为的处罚规定。
违反股东会、董事会等会议规则：
- 如果是公司的股东或董事，无理由未参加股东会、董事会等会议，可能违反了这些会议的规则或章程。
- 这种违规行为可能会影响个人的股东权益或董事职责的履行，甚至可能导致被罢免或失去相关职位。
特殊情况下的考量：
- 如果未参加会议是由于不可抗力或紧急事务等原因，且及时向公司进行了说明和请假，那么可能不会被视为违规行为。
- 另外，如果公司的规章制度或会议规则中对于未参加会议有特别的规定或豁免条款，那么也需要根据这些规定来判断是否构成违规。
法律后果：
- 从法律角度来看，无理由未参加公司会议本身并不直接构成违法行为。但是，如果这种行为导致了公司或其他股东、董事的权益受损，那么可能会引发法律纠纷或诉讼。
- 在这种情况下，未参加会议的人可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
建议
- 了解公司规定：建议首先查阅公司的规章制度或会议规则，了解对于会议出席的具体要求和违规行为的处罚规定。
- 及时沟通：如果确实无法参加会议，应提前向公司或相关组织进行说明和请假，以避免被视为违规行为。
- 咨询专业人士：如果对于公司规定或法律后果存在疑问，可以咨询专业的律师或法律顾问，以获取更准确的解答和建议。
综上所述，公司开会无理由未参加可能构成对公司规章制度或会议规则的违反，具体后果需根据公司的相关规定以及未参加会议的具体情况来确定。因此，建议大家在了解公司规定的基础上，合理安排时间，确保能够按时参加公司会议。