特殊工种工资表未注明工种，需通过其他证明材料来补充证明工种信息。具体分析如下：
一. 法律依据与问题解析
- 根据相关规定，特殊工种在退休时需明确标注工种，以便享受相应的退休待遇。若工资表未注明工种，则可能影响到退休待遇的享受。
二. 处理方式与步骤
收集证据：
- 整理工作期间与工种相关的所有证明材料，如工作记录、任务单、同事证言、职业资格证书等。
- 这些材料能够间接或直接证明你从事的特殊工种。
申请单位出具证明：
- 向原工作单位提出正式申请，要求出具证明文件，明确注明你的工种及工作年限。
- 单位证明是官方认可的有效证据之一，对于证明工种具有关键作用。
前往社保部门办理：
- 携带收集到的证据材料和单位证明，前往当地社保部门。
- 向社保部门工作人员说明情况，并提交材料以申请在退休工资表中补充工种信息。
法律途径解决：
- 若单位无法出具证明或拒绝配合，可考虑通过法律手段维护权益。
- 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位提供必要的证明或承担相应责任。
保持与社保部门沟通：
- 在整个办理过程中，保持与社保部门的密切沟通。
- 及时了解办理进度，对于可能遇到的问题或障碍，及时调整策略并寻求解决方案。
三. 实例说明
- 例如，某工人从事特殊工种多年，但退休工资表未注明工种。他通过收集工作期间的记录、职业资格证书等材料，并向原工作单位申请出具了证明文件。最终，他携带这些材料前往社保部门，成功在退休工资表中补充了工种信息，确保了退休待遇的享受。
我建议：在处理此类问题时，务必保持冷静和耐心。收集证据是关键步骤，同时与单位、社保部门的沟通也至关重要。如有进一步需要，您可以继续咨询我。