针对你提出的“护士长恶意诽谤别人乱收费怎么处理”的问题，首先我们要明确，恶意诽谤他人是侵犯人格权的行为，特别是侵犯了名誉权。以下是我为你提供的处理建议：

1. 明确侵权行为的性质：

   • 恶意诽谤属于侵权行为，它损害了被诽谤者的名誉和声誉。
   • 乱收费如果属实，可能涉及违规或违法行为，但这与恶意诽谤是两个独立的行为，需要分别处理。

2. 收集证据：

   • 为了证明诽谤行为的存在，你需要收集相关证据，如聊天记录、证人证言等。
   • 如果可能，也可以收集关于乱收费的证据，但这主要用于处理乱收费行为本身，而非诽谤行为。

3. 与护士长沟通：

   • 在采取法律行动之前，可以尝试与护士长进行沟通，了解其诽谤的动机，并尝试解决纠纷。
   • 如果沟通无果，或者护士长拒绝承认错误并继续诽谤，那么可以考虑采取进一步的法律措施。

4. 向单位或上级反映：

   • 如果护士长是你的同事或下属，你可以向单位领导或上级部门反映情况，请求他们介入处理。
   • 单位或上级可能会根据内部规定对护士长进行处分，或者要求她停止诽谤行为。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助，向专业律师咨询如何处理此类侵权纠纷。
   • 在律师的帮助下，你可以准备充分的证据，向法院提起诉讼，要求护士长承担侵权责任，包括赔偿损失和恢复名誉等。

6. 注意保护自己的权益：

   • 在处理此类纠纷时，要注意保护自己的隐私和权益，避免受到二次伤害。
   • 同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免加重纠纷或引发新的法律问题。

综上所述，处理护士长恶意诽谤别人乱收费的问题，需要明确侵权行为的性质，收集证据，与护士长沟通，向单位或上级反映情况，并在必要时寻求法律援助或提起诉讼。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。