护士被病人骚扰是一个严重的问题，这不仅侵犯了护士的尊严和权益，也可能对护士的心理健康和工作积极性造成负面影响。以下是一些建议，帮助护士应对此类情况：

一、立即报告

1. 向医院安保或管理层报告：护士在遭遇骚扰后，应第一时间向医院的安保部门或上级管理层报告骚扰事件，请求他们介入处理。
2. 报警处理：如果骚扰行为构成违法或犯罪，如言语侮辱、威胁、性骚扰或身体接触等，护士有权报警处理，让警方介入调查。

二、法律支持

1. 治安管理处罚：根据《治安管理处罚法》的相关规定，对于骚扰他人的行为，骚扰者可能会受到拘留、罚款等治安管理处罚。
2. 刑事处罚：若骚扰行为构成犯罪，如性骚扰或严重的人身攻击，骚扰者则可能面临有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。

三、应对策略

1. 义正严辞地表明态度：护士应明确表达自己的立场和不满，让对方知道自己的行为是不被接受的。可以尝试问对方，如果自己的亲人也遭遇同样的情况会怎么想，以此唤起对方的羞耻心。
2. 避免单独接触：在可能的情况下，护士应避免与骚扰者单独接触。进行护理操作时，可以请求同事陪同，或者请男医生协助。
3. 寻求帮助：如果骚扰行为持续发生，护士应及时向护士长、主任或医院管理层求助，由他们出面管理，使骚扰者收敛行为。
4. 保持冷静：遭遇骚扰时，护士应保持冷静和镇静，避免惊慌。快速离开现场，并尽快报告相关部门。

四、预防措施

1. 加强安保力量：医院应加强安保配置，如安装警铃、增加安保人员等，以确保护士在工作中的安全。
2. 制定相关规章制度：医院应制定明确的规章制度，对骚扰行为进行严厉打击和处罚，以保护护士的尊严和工作安全。
3. 提高护士防范意识：医院应加强对护士的防范意识培训，让护士了解性骚扰的危害和应对方法，提高自我保护能力。

五、心理支持

1. 提供心理咨询：医院应为遭遇骚扰的护士提供心理咨询和支持，帮助她们缓解心理压力和创伤。
2. 建立支持系统：鼓励护士之间建立支持系统，相互倾诉、支持和鼓励，共同应对工作中的挑战和困难。

总之，护士被病人骚扰是一个不容忽视的问题。医院应加强对护士的保护和支持，同时护士自身也应提高防范意识和应对能力。在遭遇骚扰时，要勇敢站出来维护自己的权益和尊严。