遇到病人骚扰医护人员的情况，首先，医护人员应明确表明自己的态度，义正严辞地告诉病人这种行为是不被接受的，并尝试唤起病人的羞耻心。如果病人继续骚扰，医护人员可以采取以下措施：
避免单独接触：尽量不与骚扰者单独相处，可以请求其他医护人员或保安陪同，以减少被骚扰的机会。
记录证据：详细记录骚扰事件的时间、地点、涉及人员、具体行为等，并保存好相关证据，如监控录像、聊天记录等，以备不时之需。
及时报告：向医院管理部门或相关领导报告骚扰事件，由他们出面处理，确保医护人员的安全和尊严。
寻求法律途径：如果骚扰行为严重，医护人员可以考虑向公安机关报案，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
心理支持：遭遇骚扰后，医护人员可能会感到心理压力和不适，可以寻求心理咨询或支持，以缓解负面情绪。
从法律角度来看，骚扰行为可能涉及侵犯他人的人格尊严、名誉权等，受害者有权依法追究骚扰者的法律责任。因此，医护人员在面对骚扰时，应勇敢站出来，通过合法途径维护自己的权益。
同时，医院也应加强对医护人员的保护，制定相关规章制度，明确禁止病人骚扰医护人员，并为医护人员提供必要的支持和帮助。只有这样，才能确保医护人员的安全和尊严，为他们创造一个良好的工作环境。