您好，关于您提出的“档案中招工前的年龄记载退休时是否算数”的问题，我为您整理了以下详细解答：

在退休时，对于职工出生年月的认定，我国实行的是居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案中记载的出生时间出现不一致时，原则上会以本人档案中最先记载的出生时间为准。这通常指的是档案中的《招工（干）登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配表》等具有法律效力的表格中记载的时间。

这一规定是基于原劳社部发（1999）8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的相关条款，以及多地（如福建省）的具体执行文件，如《福建省劳动和社会保障厅关于规范职工退休审批管理工作的通知》所明确的。

因此，如果您的身份证年龄与档案中招工前的年龄记载不一致，那么在退休时，将会以您档案中最先记载的年龄为准来确定您的退休年龄。这一规定旨在确保退休审批的公正性和准确性，避免因为年龄问题而导致的退休待遇纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。