首先，公司老板抢夺你的手机是违法的，这侵犯了你的个人财产权。同时，如果你是在向公司索要工资的过程中遭遇这种情况，那么这还涉及到劳动纠纷的问题。以下是我对你的问题的全面回答：

1. 关于手机被抢夺的处理：

   • 报警：你应当立即报警，并向警方说明具体情况，包括时间、地点、涉事人员以及手机的价值等。警方会对此进行调查，并根据调查结果给予相应的处理。
   • 保留证据：如果可能的话，你应当保留与手机被抢夺相关的任何证据，比如监控录像、目击者证言等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
   • 法律途径：如果手机未能通过报警找回，或者你对警方的处理结果不满意，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向法院提起民事诉讼，要求公司老板赔偿你的手机损失。

2. 关于工资问题的处理：

   • 协商：尽管手机被抢夺是一个不愉快的事件，但你仍然可以尝试与公司老板进行协商，以解决工资问题。你可以明确表达你的诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系以及公司拖欠你工资的相关证据。
   • 法律诉讼：如果劳动仲裁委员会未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起劳动诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。

3. 综合建议：

   • 保持冷静：在处理这类问题时，保持冷静和理智是非常重要的。你应当避免与公司老板发生进一步的冲突，而是寻求合法、合理的途径来解决问题。
   • 寻求专业帮助：如果你在处理这些问题时感到困惑或无助，你可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

总之，手机被抢夺和工资问题都是你需要认真对待的法律问题。你应当采取合法、合理的途径来解决问题，并寻求专业律师的帮助来维护自己的权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。